Cómo conseguimos mejores resultados trabajando en equipo.

Apoyo a iniciativas

Analítica

Impacto Colectivo

Diseñamos-Aceleramos iniciativas de empleo inclusivo (programas, proyectos, acciones de política). Analizamos sus resultados.

Hacemos de los datos poblacionales, de educación y de empleo su mejor herramienta para la toma de decisiones.

Promovemos-potenciamos acciones coordinadas en los territorios. Agendas colectivas guiadas por la medición de resultados territoriales.

Advocacy

• Gestión con Gobiernos
  
• Planes de Desarrollo
  
• Políticas decenales
  
• Otros lineamientos de política
  
• Ajuste a marco normativo
  
• Diseño arquitectura institucional
  
• Propuestas de Gobierno
  
• Apoyo a litigios estratégicos
  

Documentos Técnicos

• Papers y Notas de Política
  
• Guías y Manuales
  
• Informes, Reportes
  
• Propuestas postulaciones
  
• Investigaciones
  
• Marcos conceptuales
  
• Análisis sistémicos
  

El ciclo de las grandes iniciativas de empleo inclusivo

En los últimos años, se han implementado diversas iniciativas para fomentar el empleo inclusivo. Esto ha generado una creciente evidencia sobre qué enfoques son efectivos, cómo adaptarlos al contexto específico y cómo implementarlos en el terreno con éxito.

• Co-Diseños específicos basados en buenas prácticas y la realidad de los territorios, poblaciones, sectores y ecosistema institucional. Inclusión de esquemas innovadores de financiación basada en resultados.
  
• Potenciación de iniciativas: Mejor estrategia, datos, rutas, metodologías, despliegues, alianzas y mediciones.
• Sistematización y análisis de los resultados, evaluaciones de procesos, producto, resultados e impacto.
• Diseño de estrategias de sostenibilidad de las políticas, proyectos y programas.
  

Veamos todo lo que los datos pueden hacer

La datos bien gestionados permiten realizar un seguimiento efectivo del progreso y los resultados de estas iniciativas, identificar áreas de mejora, tomar decisiones informadas y rendir cuentas de manera transparente.

Además, datos de calidad proporcionan evidencia sólida para respaldar la planificación, implementación y evaluación de políticas y programas de empleo inclusivo, lo que contribuye a la mejora continua de estas iniciativas y a maximizar su impacto en la población vulnerable.

• Análisis sistémico del territorio. Datos poblacionales y sectoriales, en educación, formación, intermediación laboral, empleo y contextos socioeconómicos.
  
• Diseño-Mejora de estrategias de MME. Definición de indicadores, ciclo de información, visualización y toma de decisiones.
  
• Análisis avanzados de información producida por las iniciativas.
• Co-construcción de indicadores y metas de mediano plazo para iniciativas, entidades y ejercicios colectivos territoriales.
• Elaboración de informes de gestión, temáticos, territoriales, poblacionales, sectoriales, en empleo inclusivo.
  

Logrando la mejor versión de los ecosistemas territoriales

Para abordar la inequidad de manera efectiva, es necesario adoptar una agenda de empleo inclusivo a gran escala que involucre la movilización de diversos actores, la implementación de acciones coordinadas y la adopción de agendas sostenidas a mediano plazo. Además, es fundamental contar con mecanismos de medición que permitan evaluar el progreso y identificar los factores que impulsan el cambio. Solo a través de un enfoque integral y colaborativo, con la participación activa de múltiples actores y una planificación a largo plazo, se podrá enfrentar de manera efectiva la inequidad en todas sus dimensiones y avanzar hacia una sociedad más justa y equitativa.

• Aceleración de ecosistemas.
  
• Gestión de acciones colectivas.
  
• Diseño de iniciativas de impacto colectivo.
• Mediciones territoriales.
• Diseño de espacios colectivos de planeación y

co-creación.

Trabajemos juntos para potenciar las trayectorias educativas y laborales, y llevarlas a la escala que necesitan los territorios

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